Telefónica y sector telecomunicaciones
Sindicato de Comisiones de Base
Telefónica y sector telecomunicaciones

Sobre el Convenio y el ERE aprobado

por UGT, CCOO y Sumados.

11 Ene. 2024

Jueves 21 de diciembre a las 17:30h

Portal del Angel con Calle Fontanella (Barcelona)

Concentración ante la posición empresarial

en la negociación del Convenio y el ERE.

20 Dic. 2023

Empieza rapida la negociación del convenio.

La plantilla tiene propuestas de mejora

de cara a la negociación del convenio colectivo.

24 Nov. 2023
Comunicados

¿Cómo es posible que haya organizaciones que se llaman sindicatos que estén tan orgullosos de haber conseguido más de 3.000 despidos?

Es una vergüenza que se diga “las partes reconocen expresamente… la existencia de un excedente funcional… de hasta 3.219 puestos de trabajo” Pero la realidad se impone. Múltiples llamadas de las jefaturas para indicar que no pueden prescindir de personal y que retendrán a la gente en muchos departamentos de los que se han catalogado como excedentes.

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Comunicados

¿Cómo es posible que haya organizaciones que se llaman sindicatos que estén tan orgullosos de haber conseguido más de 3.000 despidos?

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Comunicados
Movilidad Provincial a iniciativa de la empresa

En noviembre del 2017 la Empresa puso en marcha el llamado plan 17/20 para operaciones, por el que las localidades con plantillas inferiores a un determinado de número de plantilla los centros de trabajo serían cerrados por el cese de la actividad debido a una progresiva desaparición del cobre y la instalación de fibra óptica.

Comunicado completo en Archivo Adjunto (pdf)

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Comunicados

Ahora que se están empezando a clarificar conceptos, salarios, indemnizaciones, cantidades exentas y otras muchas contingencias individuales de est

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Comunicados

Comité Central de Seguridad y Salud.


Accidentes en Contratas.

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Comunicados

Comité Central de Seguridad y Salud.

Accidentes en Contratas.

Escritos recibidos y contestación.

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Comunicado a la Plantilla

Parece mentira que algunos sindicatos sean capaces de hacer suyos los argumentos de la empresa sobre las dificultades para seguir a flote por culpa del marco macroeconómico que hace que no pueda ni siquiera actualizar nuestros salarios con el IPC.

Cómo se puede argumentar que hay un excedente de trabajadores en una empresa que no solo tiene decenas de empresas subcontratadas con miles de personas, sino dónde se realizan miles de horas de disponibilidad y miles de horas extras.

Comunicado completo en Archivo Adjunto (pdf)

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