Para conseguir igualdad real es imprescindible que los cuidados de personas sean responsabilidad de todo el mundo y que haya unos buenos servicios públicos que los cubran. Cuidar de niñas y niños, de personas mayores o con dependencia supone una traba laboral para las mujeres, puesto que representan el 90% de las personas que tienen que dejar de trabajar, reducir la jornada o pedirse permisos.
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(Continúa)Para conseguir igualdad real es imprescindible que los cuidados de personas sean responsabilidad de todo el mundo y que haya unos buenos servicios
(Continúa)Parece mentira que algunos sindicatos sean capaces de hacer suyos los argumentos de la empresa sobre las dificultades para seguir a flote por culpa del marco macroeconómico que hace que no pueda ni siquiera actualizar nuestros salarios con el IPC.
Cómo se puede argumentar que hay un excedente de trabajadores en una empresa que no solo tiene decenas de empresas subcontratadas con miles de personas, sino dónde se realizan miles de horas de disponibilidad y miles de horas extras.
(Continúa)Algunos no compartimos que se pierdan puestos de trabajo de calidad para reconvertirlos en la precariedad de la subcontrata, o en falsos autónomos.
(Continúa)Nos solidarizamos con todas las mujeres y niñas que luchan por su derecho a la ciencia y reafirma
(Continúa)Nos solidarizamos con todas las mujeres y niñas que luchan por su derecho a la ciencia y reafirmamos nuestro compromiso con la construcción de un m
(Continúa)Esta semana nos sentimos menos orgullosos y orgullosas que nunca de trabajar en Telefónica. “La tecnología avanza a toda velocidad”, pero no podemos decir lo mismo de nuestra empresa, que a pesar de celebrar a bombo y platillo su centenario, no es capaz de incorporar en sus contenidos una mirada inclusiva. Comunicado completo en PDF (archivo adjunto)
