Telefónica y sector telecomunicaciones
Sindicato de Comisiones de Base
Telefónica y sector telecomunicaciones

Paremos el genocidio en Gaza

Apoyo al Pueblo Palestino

04 Sep. 2025

Empiezan midiéndote, luego te comparan...

31 Mar. 2025

Teletrabajo y Smartwork

24 Mar. 2025

Pérdida del poder adquisitivo

Otro convenio sin aplicar el carácter retroactivo

28 Ene. 2025
Comunicados

En el Día Mundial de la Salud Mental, queremos exponer una situación preocupante que afecta directamente al bienestar de las personas trabajadoras de Telefónica: la falta de aplicación efectiva de la planificación preventiva derivada de las evaluaciones de riesgos psicosociales.

Comunicado completo en PDF (archivo adjunto)

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Comunicados

Este año 2025 hemos tenido hasta la fecha sólo 2 rondas de asambleas de trabajadores promovidas por el Comité de Empresa de Madrid: en febrero y en

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Comunicados
III CEV, ERE, Jornada, Comercial, Inmobiliario...

Ha estado marcado por el ERE ligado a una firma de Convenio precipitada y calamitosa, dando unas consecuencias que lejos de resolver los problemas arrastrados crean otros nuevos.

Comunicado completo en Archivo Adjunto (pdf)

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Comunicados

En el Día Mundial de la Salud Mental, queremos exponer una situación preocupante que afecta directamente al bienestar de las personas trabajadoras

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Comunicados

Agradecemos a todos los miembros las palabras de reconocimiento a la labor de nuestro compañero T

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Comunicados

Agradecemos a todos los miembros las palabras de reconocimiento a la labor de nuestro compañero Toni Pérez fallecido recientemente y el minuto de s

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¿Para qué un ERE? Más baratos y flexibles

Algunos no compartimos que se pierdan puestos de trabajo de calidad para reconvertirlos en la precariedad de la subcontrata, o en falsos autónomos. Creemos que deberíamos poder salir antes de la empresa, jubilación anticipada, y que eso ha de suponer la contratación de una persona joven para sustituirnos.

Nuestras diferencias en condiciones laborales con respecto al Estatuto de los trabajadores son cada vez más cortas. Valga como ejemplo la reducción de jornada, permisos con sueldo por enfermedad, plus comida y otras dietas, la flexibilidad del teletrabajo,…

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