Telefónica
Podíamos titular este comunicado como “la rendición tampoco es la solución” pero eso hubiera conllevado aceptar que ha habido una lucha por defender nuestros derechos hasta la extenuación, pero no
Ante la públicación de la Dirección de Telefónica de un Plan de Reubicación Voluntaria, dirigido a Operadores de Comunicaciones de localidades de pocos empleados.
Como trabajadores solo nos quedan dos caminos para reclamar nuestro derecho a no enfermar: Exigir y luchar.
Podríamos hablar de situaciones complejas, de carácter multifactorial, por lo que es muy delicado poner el foco en un uno solo factor que desencadene situaciones de mayor o menor gravedad.
Te has despertado por la mañana y te has preguntado: ¿Por qué no he descansado nada? Cuándo te llama tu jefa para reunirte a solas en el despacho ¿has notado como va creciendo la ansiedad?
Un terremoto no significa necesariamente muerte y destrucción, pero pudiendo evitarlo, casi cualquiera preferiría estar fuera del radio de acción cuando este empiece.
Hoy os enviamos una reflexión poco larga, pero la complejidad del asunto a tratar no hace fácil exponer en corto sin saltarse demasiadas cosas de importancia.
Como muchos ya sabréis, durante el disfrute del periodo de vacaciones se tiene derecho por el trabajador/a, a percibir su remuneración en cuantía idéntica a cuando despliega su actividad ordinaria,
Rechazamos los traslados provinciales forzosos, Plan 17/20.
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