PLAN DE SUSPENSIÓN INDIVIDUAL DEL CONTRATO DE TRABAJO

Sin entrar a debatir si es moralmente aceptable que una empresa con beneficios indecentes apueste, una vez más, por destruir miles de puestos de trabajo dignos sin ni siquiera plantearse la opción del contrato de relevo (para así disminuir la escandalosa cifra de desempleo juvenil) y que se puede adelantar la edad de jubilación y al mismo tiempo crear empleo. Lo que pretendemos es aclarar las dudas que puedan surgir a las trabajadoras y los trabajadores de Telefónica, a la hora de tomar una de las decisiones, sin duda alguna, más importante de sus vidas.

Hemos intentado ser lo más concienzudos a la hora de elaborar este folleto, esto no quiere decir que alguno de los puntos sea interpretable, no hay problema, discutamos, abramos el debate....