Valoraciones generales:
1. Elevado número de afectados tanto en áreas con una vinculación directa a la operación del negocio como en áreas de estrategia y apoyo a las operaciones, por lo que valoramos muy negativamente la pretensión inicial de llevar a cabo, pues suponen un gran impacto en el trabajo diario.
2. Amenaza de despidos forzosos, por lo que no se respeta la voluntariedad.
(Continúa)Valoraciones generales:
(Continúa)Algunos no compartimos que se pierdan puestos de trabajo de calidad para reconvertirlos en la precariedad de la subcontrata, o en falsos autónomos. Creemos que deberíamos poder salir antes de la empresa, jubilación anticipada, y que eso ha de suponer la contratación de una persona joven para sustituirnos.
(Continúa)Hoy se ha celebrado la segunda reunión de la Comisión negociadora del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), limitándose la empresa a realizar u
(Continúa)Hoy se ha celebrado la segunda reunión de la Comisión negociadora del Expediente de Regulación de
(Continúa)Ayer por la tarde se constituyó la mesa de negociación del despido colectivo y la Empresa entregó parte de la documentación.
(Continúa)Nuestro compañero Marcos, trabajador de Telefónica en Barcelona, continúa sin ser readmitido, después de haber sido despedido por estar de baja médica por enfermedad, por las reformas laborales hechas por los últimos gobiernos. Tras ganar varios juicios, Marcos se niega a recibir la indemnización que Telefónica le ofrece a cambio de perder su puesto de trabajo.
