Telefónica y sector telecomunicaciones
Sindicato de Comisiones de Base
Telefónica y sector telecomunicaciones

Sobrecarga en el Modelo Comercial

Saturación, estrés y falta de sostenibilidad

10 Jun. 2026

¡MENOS TIEMPO DE TRABAJO, MÁS TIEMPO DE VIDA!

Subir el salario, bajar el precio de la vivienda.

29 Abr. 2026

Día Internacional de la Mujer Trabajadora

Las Mujeres frente a las guerras y el rearme.

Contra la violencia de género.

05 Mar. 2026

Ahora en pinturas TITANLUX, Bruguer y Procolor

la multinacional pretende despedir a 120 personas.

Solidaridad con la Plantilla de AkzoNobel

06 Feb. 2026

Nuestro futuro no se regala

No damos cheques en blanco

19 Dic. 2025
Noticias

La solución excepcional al impacto en la movilidad por la visita del Papa es insuficiente y es necesario dar a su vez respuesta desde la plantilla por distintos motivos:

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Comunicados
Sobrecarga en el Modelo Comercial

La situación está generando una sobrecarga estructural a las personas trabajadoras, con pérdida de eficiencia que, sumado al desgaste profesional y

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Comunicados

Valoraciones generales:

1. Elevado número de afectados tanto en áreas con una vinculación directa a la operación del negocio como en áreas de estrategia y apoyo a las operaciones, por lo que valoramos muy negativamente la pretensión inicial de llevar a cabo, pues suponen un gran impacto en el trabajo diario.

2. Amenaza de despidos forzosos, por lo que no se respeta la voluntariedad.

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Noticias

La solución excepcional al impacto en la movilidad por la visita del Papa es insuficiente y es necesario dar a su vez respuesta desde la plantilla

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Comunicados

Comité Central de Seguridad y Salud.

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Comunicados

Comité Central de Seguridad y Salud.

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Aplicación de la reducción de jornada para toda la plantilla

PROPUESTA AL COMITÉ INTERCENTROS

En la reunión de la Comisión Interempresas de ORTI celebrada en diciembre se desarrolló la aplicación de la reducción de jornada prevista para 2025. Este año la jornada semanal establecida es de 36,5 horas pero como ya ocurrió en 2024 habrá compañeros a los que será imposible aplicar las medidas establecidas en el III Convenio de Empresas Vinculadas.

Desde COBAS TELEFONICA creemos que la situación es insostenible y se debe de aplicar lo estipulado en el convenio.

Propuesta completa en PDF (archivo adjunto)

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