Telefónica y sector telecomunicaciones
Sindicato de Comisiones de Base
Telefónica y sector telecomunicaciones

¡MENOS TIEMPO DE TRABAJO, MÁS TIEMPO DE VIDA!

Subir el salario, bajar el precio de la vivienda.

29 Abr. 2026

Día Internacional de la Mujer Trabajadora

Las Mujeres frente a las guerras y el rearme.

Contra la violencia de género.

05 Mar. 2026

Ahora en pinturas TITANLUX, Bruguer y Procolor

la multinacional pretende despedir a 120 personas.

Solidaridad con la Plantilla de AkzoNobel

06 Feb. 2026

Nuestro futuro no se regala

No damos cheques en blanco

19 Dic. 2025

Miércoles 17-Diciembre a las 10h

Delante del Centro de Formación de Distrito T

15 Dic. 2025
Comunicados

Tristemente en nuestra empresa parece que vamos involucionando; las campañas en medios internos y externos quedan muy bien sobre el papel: Empresa Saludable, Especial Salud y Bienestar en esta semana…

Pero lo cierto es...

Comunicado completo en PDF (archivo adjunto)

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Comunicados
¡MENOS TIEMPO DE TRABAJO, MÁS TIEMPO DE VIDA!

En este Primero de Mayo, la clase trabajadora salimos a la calle con una urgencia clara: el coste de la vida nos asfixia mientras los beneficios em

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Comunicados
Ahora con una subida salarial

Cuando UGT-CCOO-Sumados firmaron el convenio actual, lo defendieron sobre todo en base a dos puntos:

-Subida salarial

-Garantía de empleo

Hemos denunciado en muchas ocasiones la gran mentira que esto supone.

Comunicado completo en Archivo Adjunto (pdf)

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Comunicados

Tristemente en nuestra empresa parece que vamos involucionando; las campañas en medios internos y externos quedan muy bien sobre el papel: Empresa

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Comunicados

Comité Central de Seguridad y Salud.


Escritos recibidos y su contestación.

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Comunicados

Comité Central de Seguridad y Salud.

Escritos recibidos y su contestación.

Comisiones de Trabajo.

Varios.

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Fondos Sociales

Desde hace años la Federación AST- co.bas venimos exigiendo al Comité Intercentros que se nos entreguen las cuentas económicas de los Fondos sociales: apartamentos, hoteles, ayudas de estudios para hijos de empleados, etc. y también si se han ocupado todas las instalaciones (ya que se ocupen o no se pagan igualmente). Año tras año la mayoría sindical del C.I. nos las niega o simplemente ningunean nuestra propuesta con su mayoría. Esta información también se la hemos solicitamos en varias ocasiones a la empresa con el mismo resultado.

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