Telefónica y sector telecomunicaciones
Sindicato de Comisiones de Base
Telefónica y sector telecomunicaciones

Nuestro futuro no se regala

No damos cheques en blanco

19 Dic. 2025

Miércoles 17-Diciembre a las 10h

Delante del Centro de Formación de Distrito T

15 Dic. 2025

Ahora con una subida salarial

por debajo de la carestía de vida.

Queremos que Telefónica sea una empresa viable.

21 Nov. 2025

Cuando vender humo parece una victoria sindical

23 Oct. 2025
Comunicados

Explicación de los cambios recogidos en la prórroga del convenio firmada hasta el 31-12-2030: Ámbitos funcional, personal y territorial. Garantía de empleo. Revisiones salariales. Jornada. Nochebuena y Nochevieja. Permisos retribuidos. Asistencia sanitaria complementaria. Protocolo de Actuación en Emergencias.

Comunicado en PDF (archivo adjunto)

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Comunicados

Explicación de los cambios recogidos en la prórroga del convenio firmada hasta el 31-12-2030: Ámbitos funcional, personal y territorial.

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Comunicados
Paremos el genocidio en Gaza

Desde el sindicato COBAS queremos mostrar una vez más, todo nuestro apoyo y solidaridad con todas las acciones que se están realizando en solidaridad con Palestina. Ahora más que nunca, debemos redoblar las fuerzas para que el Estado genocida de Israel pague por todos los crímenes que lleva sufriendo el pueblo palestino durante más de 70 años.

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Comunicados
Nuestro futuro no se regala

Cuando se les exige realizar un referéndum o consultar a la plantilla antes de firmar cuestiones tan significativas, su respuesta es indignante: af

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Comunicados

En la séptima reunión de la comisión negociadora del ERE nos presentaron los últimos ajustes del

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Comunicados

En la séptima reunión de la comisión negociadora del ERE nos presentaron los últimos ajustes del plan de salidas: Generar un 10% de empleo sobre el

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Nueva ley de Mutuas

REAL DECRETO 625/2014. NUEVA LEY DE MUTUAS. CRIMINALIZA AL ENFERMO, DA MÁS PODER A LA PATRONAL Y COLABORA CON LA PRIVATIZACIÓN DE LA SANIDAD PÚBLICA. El gobierno Rajoy ha aprobado la Ley de Mutuas y anuncia un ahorro anual de 511 millones de euros mediante la reducción del absentismo, algo que Telefónica se anticipó a hacer, de manera traumática, con la aplicación en la empresa del artículo 52.d modificado en la última reforma laboral, y que pagaron con su puesto de trabajo los compañeros Mari Cruz y Marcos.

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