Telefónica y sector telecomunicaciones
Sindicato de Comisiones de Base
Telefónica y sector telecomunicaciones

¡MENOS TIEMPO DE TRABAJO, MÁS TIEMPO DE VIDA!

Subir el salario, bajar el precio de la vivienda.

29 Abr. 2026

Día Internacional de la Mujer Trabajadora

Las Mujeres frente a las guerras y el rearme.

Contra la violencia de género.

05 Mar. 2026

Ahora en pinturas TITANLUX, Bruguer y Procolor

la multinacional pretende despedir a 120 personas.

Solidaridad con la Plantilla de AkzoNobel

06 Feb. 2026

Nuestro futuro no se regala

No damos cheques en blanco

19 Dic. 2025

Miércoles 17-Diciembre a las 10h

Delante del Centro de Formación de Distrito T

15 Dic. 2025
Comunicados

Comité Central de Seguridad y Salud.

Escritos recibidos y su contestación.

Comisiones de Trabajo.

Varios.

Informe completo en PDF (archivo adjunto)

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Comunicados
¡MENOS TIEMPO DE TRABAJO, MÁS TIEMPO DE VIDA!

En este Primero de Mayo, la clase trabajadora salimos a la calle con una urgencia clara: el coste de la vida nos asfixia mientras los beneficios em

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Comunicados
Ahora con una subida salarial

Cuando UGT-CCOO-Sumados firmaron el convenio actual, lo defendieron sobre todo en base a dos puntos:

-Subida salarial

-Garantía de empleo

Hemos denunciado en muchas ocasiones la gran mentira que esto supone.

Comunicado completo en Archivo Adjunto (pdf)

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Comunicados

Comité Central de Seguridad y Salud.

Escritos recibidos y su contestación.

Comisiones de Trabajo.

Varios.

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Comunicados

Comité Central de Seguridad y Salud.
Accidentabilidad.
Auditorías.
Postes.
WIRECC.
Radón.

(Continúa)
Comunicados

Comité Central de Seguridad y Salud. Accidentabilidad. Auditorías. Postes. WIRECC. Radón.

Escritos recibidos y su contestación.

(Continúa)

VACACIONES ROTATIVAS - ¡Ya, ya y ya!

Tal como dice el dicho popular: “el tiempo pone a cada uno en su sitio.”

En la última Comisión de Negociación Permanente de 2014 se volvió a tratar el tema de las vacaciones rotativas, la Directora de RRHH, Dña. Belén de la Hoz, dejo claro que: “la empresa nunca ha exigido ni unanimidad ni referéndum a la representación sindical para aplicar las vacaciones rotativas”. Para la empresa lo importante es que en los períodos vacacionales se cubran los porcentajes acordados independientemente de que quien sea o si es el personal con mayor o menor antigüedad.

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