Explicación de los cambios recogidos en la prórroga del convenio firmada hasta el 31-12-2030: Ámbitos funcional, personal y territorial. Garantía de empleo. Revisiones salariales. Jornada. Nochebuena y Nochevieja. Permisos retribuidos. Asistencia sanitaria complementaria. Protocolo de Actuación en Emergencias.
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(Continúa)Explicación de los cambios recogidos en la prórroga del convenio firmada hasta el 31-12-2030: Ámbitos funcional, personal y territorial.
(Continúa)Desde el sindicato COBAS queremos mostrar una vez más, todo nuestro apoyo y solidaridad con todas las acciones que se están realizando en solidaridad con Palestina. Ahora más que nunca, debemos redoblar las fuerzas para que el Estado genocida de Israel pague por todos los crímenes que lleva sufriendo el pueblo palestino durante más de 70 años.
(Continúa)Cuando se les exige realizar un referéndum o consultar a la plantilla antes de firmar cuestiones tan significativas, su respuesta es indignante: af
(Continúa)En la séptima reunión de la comisión negociadora del ERE nos presentaron los últimos ajustes del
(Continúa)En la séptima reunión de la comisión negociadora del ERE nos presentaron los últimos ajustes del plan de salidas: Generar un 10% de empleo sobre el
(Continúa)Por segundo año consecutivo, además de las huelgas de consumo y cuidados, las organizaciones sindicales hemos convocado huelga laboral de jornada completa. Poco ha cambiado desde el año pasado y nos sigue pareciendo injusto e indecente que las mujeres suframos discriminación a distintos niveles solo por ser mujeres.
¿Por qué decimos que es una huelga feminista? Porque el objetivo es la equiparación real de derechos entre hombres y mujeres.
