En la séptima reunión de la comisión negociadora del ERE nos presentaron los últimos ajustes del plan de salidas: Generar un 10% de empleo sobre el número total de salidas, posibilidad de recibir una renta lineal mensual entre los 61 y 65 años para todos los empleados y una Cláusula suelo de 2.925 personas trabajadoras a partir de la cual la Compañía no podrá realizar salidas no voluntarias.
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(Continúa)En la séptima reunión de la comisión negociadora del ERE nos presentaron los últimos ajustes del plan de salidas: Generar un 10% de empleo sobre el
(Continúa)Vemos con preocupación como todos los departamentos están de nuevo con el tema de la productividad; como a los nuevos directores se les llena la boca con la productividad; y como tristemente cada vez más los sindicatos Sumados, CCOO y UGT asumen y comparten estos postulados, pues en convenio firmaron que el teletrabajo y la reducción de jornada, entre otros temas, estuvieran ligados a la productividad (Anexo V-punto 2.4 y Art. 73 del III CEV)
(Continúa)Ayer se celebró la sexta reunión de la comisión negociadora del despido colectivo en nuestra empresa.
(Continúa)Ayer se celebró la sexta reunión de la comisión negociadora del despido colectivo en nuestra empr
(Continúa)El miércoles 17 de diciembre a las 10 horas vuelve a reunirse la mesa de negociación del ERE de Telefónica con nuestros representantes sindicales e
(Continúa)Esta reunión ha sido de carácter justificativo. Por parte de las direcciones de la empresa para justificar el despido colectivo. En definitiva, después de todo el esfuerzo en “Reskilling” que ha realizado la empresa siguen habiendo “Excedentes Funcionales”
Comunicado completo en PDF (archivo adjunto). También adjuntamos la intervención de COBAS TELEFONICA en esta 3ª Reunión.
