Explicación de los cambios recogidos en la prórroga del convenio firmada hasta el 31-12-2030: Ámbitos funcional, personal y territorial. Garantía de empleo. Revisiones salariales. Jornada. Nochebuena y Nochevieja. Permisos retribuidos. Asistencia sanitaria complementaria. Protocolo de Actuación en Emergencias.
Comunicado en PDF (archivo adjunto)
(Continúa)Explicación de los cambios recogidos en la prórroga del convenio firmada hasta el 31-12-2030: Ámbitos funcional, personal y territorial.
(Continúa)Desde el sindicato COBAS queremos mostrar una vez más, todo nuestro apoyo y solidaridad con todas las acciones que se están realizando en solidaridad con Palestina. Ahora más que nunca, debemos redoblar las fuerzas para que el Estado genocida de Israel pague por todos los crímenes que lleva sufriendo el pueblo palestino durante más de 70 años.
(Continúa)Cuando se les exige realizar un referéndum o consultar a la plantilla antes de firmar cuestiones tan significativas, su respuesta es indignante: af
(Continúa)En la séptima reunión de la comisión negociadora del ERE nos presentaron los últimos ajustes del
(Continúa)En la séptima reunión de la comisión negociadora del ERE nos presentaron los últimos ajustes del plan de salidas: Generar un 10% de empleo sobre el
(Continúa)Nuestra prioridad, la defensa de nuestras condiciones, !!! SIN RECORTES!!!
La pretensión de la Empresa es dejar de aportar su cuota del 6,8% del salario mensual al fondo del Plan de Pensiones y del Seguro Colectivo durante 18 meses, y ahorrarse el incremento salarial del 1%, pactado en el actual convenio colectivo para 2013, además de modificar y flexibilizar aspectos importantes de nuestras condiciones laborales (jornada, devengos, clasificación, etc.).
