Telefónica y sector telecomunicaciones
Sindicato de Comisiones de Base
Telefónica y sector telecomunicaciones

Sobrecarga en el Modelo Comercial

Saturación, estrés y falta de sostenibilidad

10 Jun. 2026

¡MENOS TIEMPO DE TRABAJO, MÁS TIEMPO DE VIDA!

Subir el salario, bajar el precio de la vivienda.

29 Abr. 2026

Día Internacional de la Mujer Trabajadora

Las Mujeres frente a las guerras y el rearme.

Contra la violencia de género.

05 Mar. 2026

Ahora en pinturas TITANLUX, Bruguer y Procolor

la multinacional pretende despedir a 120 personas.

Solidaridad con la Plantilla de AkzoNobel

06 Feb. 2026

Nuestro futuro no se regala

No damos cheques en blanco

19 Dic. 2025
Comunicados

Aprobación Acta.

Comisiones de Trabajo: Comité Central de Seguridad y Salud, Comisión de Formación y Comisión de Operaciones.

Escritos recibidos y su contestación.

Varios.

Informe completo en PDF (archivo adjunto)

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Comunicados

Aprobación Acta.

Comisiones de Trabajo: Comité Central de Seguridad y Salud, Comisión de Formación y Comisión de Operaciones.

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Comunicados

Valoraciones generales:

1. Elevado número de afectados tanto en áreas con una vinculación directa a la operación del negocio como en áreas de estrategia y apoyo a las operaciones, por lo que valoramos muy negativamente la pretensión inicial de llevar a cabo, pues suponen un gran impacto en el trabajo diario.

2. Amenaza de despidos forzosos, por lo que no se respeta la voluntariedad.

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Comunicados

Desde COBAS queremos manifestar nuestra preocupación por los cambios de segmento, perfil y perímetro comercial que se están produciendo en Mediana

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Comunicados

Desde COBAS queremos manifestar nuestra preocupación por los cambios de segmento, perfil y períme

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Comunicados

Aprobación Acta.

Escritos recibidos y su contestación.

Comisiones de Trabajo.

Varios.

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Aclaraciones sobre el Premio de Servicios Prestados.

El Convenio de Empresas Vinculadas (CEV), recientemente firmado, supone que el Premio de Servicios Prestados (PSP) deje de ser un derecho global de los trabajadores de TESAU y pase a ser un derecho personal de los trabajadores en activo de esta empresa, abriéndose un periodo para que estos lo puedan ‘vender’ a cambio de cobrar la parte proporcional generada hasta el 1/1/2016.

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