Telefónica y sector telecomunicaciones
Sindicato de Comisiones de Base
Telefónica y sector telecomunicaciones

Sobrecarga en el Modelo Comercial

Saturación, estrés y falta de sostenibilidad

10 Jun. 2026

¡MENOS TIEMPO DE TRABAJO, MÁS TIEMPO DE VIDA!

Subir el salario, bajar el precio de la vivienda.

29 Abr. 2026

Día Internacional de la Mujer Trabajadora

Las Mujeres frente a las guerras y el rearme.

Contra la violencia de género.

05 Mar. 2026

Ahora en pinturas TITANLUX, Bruguer y Procolor

la multinacional pretende despedir a 120 personas.

Solidaridad con la Plantilla de AkzoNobel

06 Feb. 2026

Nuestro futuro no se regala

No damos cheques en blanco

19 Dic. 2025
Comunicados

Aprobación Acta.

Comisiones de Trabajo: Comité Central de Seguridad y Salud, Comisión de Formación y Comisión de Operaciones.

Escritos recibidos y su contestación.

Varios.

Informe completo en PDF (archivo adjunto)

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Comunicados

Aprobación Acta.

Comisiones de Trabajo: Comité Central de Seguridad y Salud, Comisión de Formación y Comisión de Operaciones.

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Comunicados

Valoraciones generales:

1. Elevado número de afectados tanto en áreas con una vinculación directa a la operación del negocio como en áreas de estrategia y apoyo a las operaciones, por lo que valoramos muy negativamente la pretensión inicial de llevar a cabo, pues suponen un gran impacto en el trabajo diario.

2. Amenaza de despidos forzosos, por lo que no se respeta la voluntariedad.

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Comunicados

Desde COBAS queremos manifestar nuestra preocupación por los cambios de segmento, perfil y perímetro comercial que se están produciendo en Mediana

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Comunicados

Desde COBAS queremos manifestar nuestra preocupación por los cambios de segmento, perfil y períme

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Comunicados

Aprobación Acta.

Escritos recibidos y su contestación.

Comisiones de Trabajo.

Varios.

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No colaboremos en la encuesta clima laboral

Como ya todos sabeis va a empezar la encuesta de clima laboral, de la cual se desprendera nuestra satisfaccion como empleados durante todo el transcurso del presente ano.
Lo primero es que la encuesta del clima laboral es voluntaria y, por tanto, no estamos obligados a realizarla, ni los mandos deben presionar para que lo hagamos.
La opacidad del proceso, en la seleccion de preguntas y los baremos a seguir en la preparacion y puntuacion, hacen que no tengamos ninguna confianza en la valoracion de los resultados.

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