La solución excepcional al impacto en la movilidad por la visita del Papa es insuficiente y es necesario dar a su vez respuesta desde la plantilla por distintos motivos:
(Continúa)La situación está generando una sobrecarga estructural a las personas trabajadoras, con pérdida de eficiencia que, sumado al desgaste profesional y
(Continúa)Valoraciones generales:
1. Elevado número de afectados tanto en áreas con una vinculación directa a la operación del negocio como en áreas de estrategia y apoyo a las operaciones, por lo que valoramos muy negativamente la pretensión inicial de llevar a cabo, pues suponen un gran impacto en el trabajo diario.
2. Amenaza de despidos forzosos, por lo que no se respeta la voluntariedad.
(Continúa)La solución excepcional al impacto en la movilidad por la visita del Papa es insuficiente y es necesario dar a su vez respuesta desde la plantilla
(Continúa)Comité Central de Seguridad y Salud.
(Continúa)Comité Central de Seguridad y Salud.
(Continúa)En la séptima reunión de la comisión negociadora del ERE nos presentaron los últimos ajustes del plan de salidas: Generar un 10% de empleo sobre el número total de salidas, posibilidad de recibir una renta lineal mensual entre los 61 y 65 años para todos los empleados y una Cláusula suelo de 2.925 personas trabajadoras a partir de la cual la Compañía no podrá realizar salidas no voluntarias.
Comunicado completo en PDF (archivo adjunto)
