7ª Reunión Comisión Negociadora del despido colectivo
La empresa ha entregado una nueva propuesta, que considera la última.
Reducción del número de despidos de 3016 personas a 2958.
Condiciones económicas y sociales que deberán incluirse en EL Plan Social:
Nacidos 68: 68% hasta los 63 años - 38% de los 63 a 65 años.
Nacidos 67,66,65 y 64 : 62% hasta los 63 años - 34% de los 63 a 65 años.
Nacidos 63 y anteriores: 52% hasta los 63 años - 34% de los 63 a 65 años.
Comunicado completo en PDF (archivo adjunto)
Tematica:
| RT @CGTaytoMadrid: Gran afluencia en la manifestación unitaria en la lucha por lo común, en la lucha por lo público.… https://t.co/nbGLg67ot0 | |
| Manifestación del pasado Domingo, en Defensa de los Servicios Públicos y los Derechos Sociales. La lucha es el úni… https://t.co/QAnzzZXv2Y | |
| Los impuestos europeos necesarios para conseguirla exigen un camino de lucha como el de Francia y mas , no solo ir… https://t.co/x8ZsfBtoW3 |
Contenidos relacionados
Comité Central de Seguridad y Salud. Accidentabilidad. Auditorías. Postes. WIRECC. Radón.
Escritos recibidos y su contestación.
Varios.
(Continúa)Este 8 de Marzo, las mujeres trabajadoras afrontamos una situación marcada por la precariedad, el aumento del militarismo y el ascenso de la extrema derecha.
(Continúa)
















