La empresa ha entregado una nueva propuesta, que considera la última.

Reducción del número de despidos de 3016 personas a 2958.

Condiciones económicas y sociales que deberán incluirse en EL Plan Social:

Nacidos 68: 68% hasta los 63 años - 38% de los 63 a 65 años.

Nacidos 67,66,65 y 64 : 62% hasta los 63 años - 34% de los 63 a 65 años.

Nacidos 63 y anteriores: 52% hasta los 63 años - 34% de los 63 a 65 años.

Comunicado completo en PDF (archivo adjunto)