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Desde COBAS queremos manifestar nuestra preocupación por los cambios de segmento, perfil y perímetro comercial que se están produciendo en Mediana Empresa sin que existan medidas suficientes para g
Desde el sindicato COBAS vemos con preocupación el caos generado por el último ERE en Telefónica.
La visita del Papa a nuestro país con su impacto a nivel de movilidad en localidades como Madrid, Barcelona, Gran Canaria y Tenerife ha reabierto el enésimo debate sobre el Teletrabajo en nuestra e
La solución excepcional al impacto en la movilidad por la visita del Papa es insuficiente y es necesario dar a su vez respuesta desde la plantilla por distintos motivos:
Tristemente en nuestra empresa parece que vamos involucionando; las campañas en medios internos y externos quedan muy bien sobre el papel: Empresa Saludable, Especial Salud y Bienestar en esta sema
Con los años que llevamos en Telefónica ya no debería sorprendernos nada, pero la verdad es que los que organizan la empresa se superan año tras año.
Explicación de los cambios recogidos en la prórroga del convenio firmada hasta el 31-12-2030: Ámbitos funcional, personal y territorial. Garantía de empleo. Revisiones salariales. Jornada.
En la séptima reunión de la comisión negociadora del ERE nos presentaron los últimos ajustes del plan de salidas: Generar un 10% de empleo sobre el número total de salidas, posibilidad de recibir u
Ayer se celebró la sexta reunión de la comisión negociadora del despido colectivo en nuestra empresa.
A una semana de finalizar las negociaciones del ERE, COBAS considera urgente abordar los temas más conflictivos para acercar posturas:
1. Universalidad (Salidas en todas las áreas).
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