Telefónica y sector telecomunicaciones
Sindicato de Comisiones de Base
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HOUSTON… TENEMOS UN PROBLEMA: IPC

Lo queramos o no, la alta inflación de los dos últimos años ha generado un problema en los salarios de la clase obrera en general. Mirar hacia otro lado o desviar la atención no lo va a solucionar, ni en el caso de las personas trabajadoras en activo, ni mucho menos, en el caso de los compañeros y compañeras que se acogieron a los últimos PSI.

Si defender sin titubear las revisiones salariales firmadas en los últimos acuerdos de prórroga del II CEV se nos antoja complicado en manos de los actuales adalides de la clase obrera (y en breve se podrá tener conciencia de ello), ya hemos visto la reacción (ninguna) que han tenido en la última comisión de seguimiento dónde CCOO y UGT, interpelados por Confedetel y sus propios afiliados, han sobreseído la esperable contestación de la empresa: “A otra cosa”.

Pero el problema sigue ahí.

Son 12.000 compañer@s acogid@s a los últimos PSI con sus ingresos congelados, que han visto mermar su capacidad adquisitiva de forma alarmante los últimos meses (cómo el resto de activ@s, de momento).

Y si la responsabilidad “casi absoluta” de los sindicatos mayoritarios de esta situación en precario de nuestr@s compañer@s no les lleva a intentar negociar “esta vez de verdad” un incremento de sus rentas con la empresa… Lo mínimo sería permitir que la Comisión de Control del Plan de Pensiones proceda a la inmediata incorporación al Reglamento del Plan el poder acudir al rescate anticipado de los derechos consolidados con al menos 10 años de antigüedad. Es su dinero y CCOO y UGT no pueden eludir sus responsabilidades aduciendo que la Empresa no lo acepta, pues está en sus manos como miembros de la Comisión el poder cambiar el reglamento, según la propia ley permite:

“La Ley 26/2014, de 27 de noviembre (al igual que el Real Decreto 62/2018, de 9 de febrero), prevé en su disposición final primera que los partícipes de los planes de pensiones del sistema de empleo podrán disponer de los derechos consolidados correspondientes a las aportaciones y contribuciones empresariales realizadas con al menos diez años de antigüedad “

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Leer comunicado en archivo adjunto.

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(Continúa)