ERE
¿Cómo es posible que haya organizaciones que se llaman sindicatos que estén tan orgullosos de haber conseguido más de 3.000 despidos?
Firmado el acuerdo del despido colectivo en Telefónica por UGT + SUMADOS + CCOO, traspasaron las líneas rojas donde se contempla la posibilidad de realizar despidos forzosos.
Os dejamos el posicionamiento ante la propuesta en la mesa negociadora.
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La empresa ha entregado una nueva propuesta, que considera la última.
Reducción del número de despidos de 3016 personas a 2958.
La empresa ha entregado una nueva propuesta.
Reducción del número de despidos de 3259 personas a 3016.
Condiciones económicas:
La empresa ha entregado la siguiente propuesta de condiciones económicas:
Nacidos 68: 63% hasta los 63 años - 32% de los 63 a 65 años.
Esta reunión ha sido para que la parte social diga su parecer sobre las propuestas de la empresa, y esta nos ha emplazado a una nueva reunión el próximo lunes 18 de diciembre.
Esta reunión ha sido de carácter justificativo. Por parte de las direcciones de la empresa para justificar el despido colectivo.
Esta reunión ha sido de carácter explicativo. La empresa ha reafirmado su intención de llevar a termino el despido colectivo por causas objetivas de carácter productivo, organizativo y técnico.
En esta primera reunión ha sido de carácter administrativo donde se han reconocido las partes negociadoras y la empresa ha entregado a la parte social la documentación que marca la ley.
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