Estatal
Una vez confirmado que el salario del personal de telefónica no puede subir al ritmo de la inflación, porque la empresa, ccoo y ugt así lo deciden, parece que la historia va a continuar igual o peo
La irrupción de la pandemia del COVID-19 nos llevó a un escenario de flexibilidad en las formas de trabajo que, aunque en un inicio se plantearon como una medida excepcional, hoy es una apuesta cla
Solo Sí es Sí
Sí, porque quiero que mi voluntad vaya por delante.
Sí, porque no tiene que hacer falta un parto de lesiones.
El Comité Intercentros tiene que defender garantizar el IPC real y que no haya diferencia en perjuicio de la plantilla.
En el archivo adjunto, tenéis el escrito solicitando actas de la Comisión de Interpretación y Vigilancia del Convenio Colectivo.
Informes de Formación, Ordenación y Recursos, Seguridad y Salud.
Escritos recibidos en el Comité Intercentros y la Comisión de Gestión del CI.
Varios.
Solo queremos informar o recordar cómo están alguno de los temas que quizás no son los más importantes, pero que sí que los consideramos fundamentales cuando nos acordamos de ellos, por ejemplo las
Propuesta al Comité Intercentros para que se no acepte ninguna disminución en la prestaciones o cuantías, que actualmente tienen las pólizas de reembolso dental.
Después que en el 2016 se modificara el Reglamento del Seguro de Sueldo donde los fondos estaban para complementar los subsidios por las incapacidades absolutas para el trabajo habitual.
Hay que movilizarse por nuestros derechos, pensiones y salarios, personas trabajadoras y pensionistas juntos.
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