En el Día Mundial de la Salud Mental, queremos exponer una situación preocupante que afecta directamente al bienestar de las personas trabajadoras de Telefónica: la falta de aplicación efectiva de la planificación preventiva derivada de las evaluaciones de riesgos psicosociales.
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(Continúa)Este año 2025 hemos tenido hasta la fecha sólo 2 rondas de asambleas de trabajadores promovidas por el Comité de Empresa de Madrid: en febrero y en
(Continúa)Ha estado marcado por el ERE ligado a una firma de Convenio precipitada y calamitosa, dando unas consecuencias que lejos de resolver los problemas arrastrados crean otros nuevos.
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(Continúa)Agradecemos a todos los miembros las palabras de reconocimiento a la labor de nuestro compañero T
(Continúa)Agradecemos a todos los miembros las palabras de reconocimiento a la labor de nuestro compañero Toni Pérez fallecido recientemente y el minuto de s
(Continúa)Nuestro compañero Marcos, trabajador de Telefónica en Barcelona, continúa sin ser readmitido, después de haber sido despedido por estar de baja médica por enfermedad, por las reformas laborales hechas por los últimos gobiernos. Tras ganar varios juicios, Marcos se niega a recibir la indemnización que Telefónica le ofrece a cambio de perder su puesto de trabajo.
