Telefónica y sector telecomunicaciones
Sindicato de Comisiones de Base
Telefónica y sector telecomunicaciones

Sobrecarga en el Modelo Comercial

Saturación, estrés y falta de sostenibilidad

10 Jun. 2026

¡MENOS TIEMPO DE TRABAJO, MÁS TIEMPO DE VIDA!

Subir el salario, bajar el precio de la vivienda.

29 Abr. 2026

Día Internacional de la Mujer Trabajadora

Las Mujeres frente a las guerras y el rearme.

Contra la violencia de género.

05 Mar. 2026

Ahora en pinturas TITANLUX, Bruguer y Procolor

la multinacional pretende despedir a 120 personas.

Solidaridad con la Plantilla de AkzoNobel

06 Feb. 2026

Nuestro futuro no se regala

No damos cheques en blanco

19 Dic. 2025
Noticias

La solución excepcional al impacto en la movilidad por la visita del Papa es insuficiente y es necesario dar a su vez respuesta desde la plantilla por distintos motivos:

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Comunicados
Sobrecarga en el Modelo Comercial

La situación está generando una sobrecarga estructural a las personas trabajadoras, con pérdida de eficiencia que, sumado al desgaste profesional y

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Comunicados

Valoraciones generales:

1. Elevado número de afectados tanto en áreas con una vinculación directa a la operación del negocio como en áreas de estrategia y apoyo a las operaciones, por lo que valoramos muy negativamente la pretensión inicial de llevar a cabo, pues suponen un gran impacto en el trabajo diario.

2. Amenaza de despidos forzosos, por lo que no se respeta la voluntariedad.

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Noticias

La solución excepcional al impacto en la movilidad por la visita del Papa es insuficiente y es necesario dar a su vez respuesta desde la plantilla

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Comunicados

Comité Central de Seguridad y Salud.

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Comunicados

Comité Central de Seguridad y Salud.

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Teletrabajo. Una mentira repetida mil veces, NO se convierte en verdad

Una de las pocas experiencias positivas que nos trajo la pandemia fue la de evidenciar que el 95% de las actividades de la empresa eran teletrabajables.

La ley del teletrabajo puso las bases para regular dicha forma de trabajo, pasando por la izquierda a los “negociadores” de nuestro convenio, que hasta la fecha no habían conseguido arrancarle a la empresa ningún gasto imputable al teletrabajo, ni las herramientas necesarias.

Su incapacidad negociadora es tan patente que ni siquiera consiguen que se aumente los días de teletrabajo a 3.

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