A una semana de finalizar las negociaciones del ERE, COBAS considera urgente abordar los temas más conflictivos para acercar posturas:
1. Universalidad (Salidas en todas las áreas).
2. Voluntariedad y número básico de despidos (Evitar despidos forzosos).
3. No discriminación y Plan Social.
Reiteramos la necesidad de mejorar las condiciones salariales y laborales en convenio.
Comunicado completo en PDF (archivo adjunto)
(Continúa)A una semana de finalizar las negociaciones del ERE, COBAS considera urgente abordar los temas más conflictivos para acercar posturas:
(Continúa)Vemos con preocupación como todos los departamentos están de nuevo con el tema de la productividad; como a los nuevos directores se les llena la boca con la productividad; y como tristemente cada vez más los sindicatos Sumados, CCOO y UGT asumen y comparten estos postulados, pues en convenio firmaron que el teletrabajo y la reducción de jornada, entre otros temas, estuvieran ligados a la productividad (Anexo V-punto 2.4 y Art. 73 del III CEV)
(Continúa)El miércoles 10 de diciembre a las 10 horas vuelve a reunirse la mesa de negociación del ERE de Telefónica de España S.A.U.
(Continúa)El pasado miércoles se celebró la cuarta reunión de la comisión negociadora del despido colectivo
(Continúa)El pasado miércoles se celebró la cuarta reunión de la comisión negociadora del despido colectivo, sin avances significativos.
(Continúa)Concreción en Sevilla del proyecto de transformación durante 2104 en Comercial Gran Público. En la comision de gestión provincial del 16 de enero de 2014 la Empresa comunica al comité una restructuración en Comercial Gran Público-Empresas.
Los trabajadores/as que se incorporen en Sevilla será en una unidad “provisión de empresas móvil”.
