A una semana de finalizar las negociaciones del ERE, COBAS considera urgente abordar los temas más conflictivos para acercar posturas:
1. Universalidad (Salidas en todas las áreas).
2. Voluntariedad y número básico de despidos (Evitar despidos forzosos).
3. No discriminación y Plan Social.
Reiteramos la necesidad de mejorar las condiciones salariales y laborales en convenio.
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(Continúa)A una semana de finalizar las negociaciones del ERE, COBAS considera urgente abordar los temas más conflictivos para acercar posturas:
(Continúa)Vemos con preocupación como todos los departamentos están de nuevo con el tema de la productividad; como a los nuevos directores se les llena la boca con la productividad; y como tristemente cada vez más los sindicatos Sumados, CCOO y UGT asumen y comparten estos postulados, pues en convenio firmaron que el teletrabajo y la reducción de jornada, entre otros temas, estuvieran ligados a la productividad (Anexo V-punto 2.4 y Art. 73 del III CEV)
(Continúa)El miércoles 10 de diciembre a las 10 horas vuelve a reunirse la mesa de negociación del ERE de Telefónica de España S.A.U.
(Continúa)El pasado miércoles se celebró la cuarta reunión de la comisión negociadora del despido colectivo
(Continúa)El pasado miércoles se celebró la cuarta reunión de la comisión negociadora del despido colectivo, sin avances significativos.
(Continúa)Las Marchas de la Dignidad 22M han conseguido inundar el centro de Madrid con una masiva marea obrera y ciudadana. Cientos de miles de personas han abarrotado las calles de Madrid. Cuando la cabecera avanzaba por Cibeles, el Paseo de Recoletos y la Plaza Colón estaban completamente llenos de gente. En ese momento la cola de la manifestación aún no se había movido de Atocha.
