Desaparición de la Normativa Laboral
Consecuencias de nuestro convenio de empresas vinculadas (CEV)
Falta de objetividad:
Cambios de acoplamiento (CA) y reestructuraciones (CA a iniciativa de la empresa).
Disponibilidades para saltarse la normativa de horas extras.
El CEV supuso la pérdida de muchos derechos laborales recogidos en la normativa laboral.
Comunicado completo en PDF (archivo adjunto)
Tematica:
| RT @CGTaytoMadrid: Gran afluencia en la manifestación unitaria en la lucha por lo común, en la lucha por lo público.… https://t.co/nbGLg67ot0 | |
| Manifestación del pasado Domingo, en Defensa de los Servicios Públicos y los Derechos Sociales. La lucha es el úni… https://t.co/QAnzzZXv2Y | |
| Los impuestos europeos necesarios para conseguirla exigen un camino de lucha como el de Francia y mas , no solo ir… https://t.co/x8ZsfBtoW3 |
Contenidos relacionados
Comunicados
Explicación de los cambios recogidos en la prórroga del convenio firmada hasta el 31-12-2030: Ámbitos funcional, personal y territorial. Garantía de empleo.
(Continúa)Comunicados
Nuestro futuro no se regala
Cuando se les exige realizar un referéndum o consultar a la plantilla antes de firmar cuestiones tan significativas, su respuesta es indignante: afirman que
(Continúa)