Interempresas
Vemos con preocupación como todos los departamentos están de nuevo con el tema de la productividad; como a los nuevos directores se les llena la boca con la productividad; y como tristemente cada v
Ordenación o imposición del tiempo de trabajo.
¿Cómo puede ser que hace 15 años teletrabajásemos 3 días, en pandemia 5 y ahora solo se puedan hacer 2 días?
Para conseguir igualdad real es imprescindible que los cuidados de personas sean responsabilidad de todo el mundo y que haya unos buenos servicios públicos que los cubran.
PROPUESTA AL COMITÉ INTERCENTROS
Algunos no compartimos que se pierdan puestos de trabajo de calidad para reconvertirlos en la precariedad de la subcontrata, o en falsos autónomos.
Nos solidarizamos con todas las mujeres y niñas que luchan por su derecho a la ciencia y reafirmamos nuestro compromiso con la construcción de un mundo donde el conocimiento y la innovación sean ac
Esta mísera subida (lejos de los incentivos de los altos Directivos) no se aplican con carácter retroactivo como en los convenios anteriores al CEV, puesto que el incremento es a partir del 1 enero
Ha estado marcado por el ERE ligado a una firma de Convenio precipitada y calamitosa, dando unas consecuencias que lejos de resolver los problemas arrastrados crean otros nuevos.
Consecuencias de nuestro convenio de empresas vinculadas (CEV)
Falta de objetividad:
Cambios de acoplamiento (CA) y reestructuraciones (CA a iniciativa de la empresa).
Solo queremos informar o recordar cómo están alguno de los temas que quizás no son los más importantes, pero que sí que los consideramos fundamentales cuando nos acordamos de ellos, por ejemplo las
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