Interempresas
Este 8 de Marzo, las mujeres trabajadoras afrontamos una situación marcada por la precariedad, el aumento del militarismo y el ascenso de la extrema derecha.
Con los años que llevamos en Telefónica ya no debería sorprendernos nada, pero la verdad es que los que organizan la empresa se superan año tras año.
Ayer por la tarde se constituyó la mesa de negociación del despido colectivo y la Empresa entregó parte de la documentación.
Cuando UGT-CCOO-Sumados firmaron el convenio actual, lo defendieron sobre todo en base a dos puntos:
-Subida salarial
-Garantía de empleo
Los convenios colectivos son marcos legales que mejoran los derechos laborales recogidos en el Estatuto de los Trabajadores.
Creemos sinceramente que estamos atravesando el peor momento en la situación laboral de Telefónica.
Este año 2025 hemos tenido hasta la fecha sólo 2 rondas de asambleas de trabajadores promovidas por el Comité de Empresa de Madrid: en febrero y en mayo.
Vemos con preocupación como todos los departamentos están de nuevo con el tema de la productividad; como a los nuevos directores se les llena la boca con la productividad; y como tristemente cada v
Ordenación o imposición del tiempo de trabajo.
¿Cómo puede ser que hace 15 años teletrabajásemos 3 días, en pandemia 5 y ahora solo se puedan hacer 2 días?
Para conseguir igualdad real es imprescindible que los cuidados de personas sean responsabilidad de todo el mundo y que haya unos buenos servicios públicos que los cubran.
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