Se nos satura de información: que si el inicio de la desescalada, pero sin concretarnos nada; que si O2 en Inglaterra se une a Virgin Media; que destaca por su red; que si se dan los datos del primer trimestre de Telefónica S. A., aplausos de sus representantes sindicales (RR.TT.); que si se va a dar un premio a los empleados que han estado en primera línea de Telefónica y del resto de empresas del grupo, justo e incluso insuficiente …

Ante los comentarios sobre este último punto de algunos RRTT, queremos recordarles que este artículo que se aplica viene de nuestra Normativa Laboral anterior al CEV, normativa que también recogía el “Premio de Servicios Prestados” que tuvieron a bien NO trasladar al nuevo convenio para que los trabajadores de las otras empresas y los nuevos de esta NO se pudieran beneficiar. Y aparte queremos recordarles que también el resto de la plantilla NO premiada hemos estado trabajando todos y cada uno de los días…

Sí, hemos estado teletrabajando mayoritariamente, muchas veces en situaciones inadecuadas: sin tranquilidad, con hijos pequeños por la casa, sin espacio propio para la actividad laboral, sin cumplir las medidas de seguridad y salud en cuanto al "lugar de trabajo" y asumiendo gastos extras de electricidad, teléfono, … ESTO TAMBIÉN MERECE UNA COMPENSACIÓN y vamos a solicitarla.