Telefónica y sector telecomunicaciones
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MENOS PALABRAS, MÁS HECHOS

MENOS PALABRAS, MÁS HECHOS

Bla, bla, bla. El viernes CCOO y UGT volvieron a lavarle la cara a la empresa sin importarles para nada la realidad de las condiciones de trabajo (igual es que la desconocen por completo los que firman).

Se ha firmado un protocolo para el desconfinamiento y la vuelta al trabajo en los centros donde se habla de unas magníficas medidas de prevención, que la prensa ya publicó detalladamente el sábado, cuando la verdad es que la plantilla perteneciente a Operaciones, cuyo trabajo se desarrolla en los repartidores, ya hace al menos una semana que está trabajando y en condiciones tan poco seguras que en Barcelona hemos tenido que presentar una denuncia en Inspección de Trabajo por la falta de mascarillas (con el apoyo de todos los sindicatos excepto CCOO). Además, es curioso ver cómo la Empresa en el documento se escuda bajo expresiones del tipo “se recomienda, se valorará”, así solo tiene que parecer que se esfuerza, pero no ha de cumplir. Si no le supone ningún gasto, entonces sí que “prohíbe”, como en las zonas de descanso.

Que nosotros sepamos no se ha realizado ninguna medida de limpieza de las que se indican (y lo hemos contrastado con el personal de limpieza) y además las personas que deben trasladarse a las centrales no disponen de mascarillas (hemos reiterado la petición, pero RRHH nos indica que no son necesarias) y muchas veces ni guantes. En todos los casos es el empleado/a quien tiene que estar pidiendo reiteradamente el equipo de seguridad.

Ya conocemos el estado de los repartidores donde se ha de trabajar, falta de limpieza, no mantenimiento de los filtros del aire, concurrencia de trabajadores de diferentes empresas (en las que las medidas de prevención son aún más inexistentes, si cabe, y que actúan en domicilios particulares). Y ¿qué hace la empresa al respecto? Amenazar con un expediente si algún compañero indica que no puede ir a trabajar si no le dan la mascarilla correspondiente. 

Si no hay material ahora que trabaja desplazándose una parte pequeña de la plantilla (no sabemos cuántos porque a esta pregunta tampoco hemos obtenido respuesta), ¿cómo piensan dotar a todo el personal que se vaya incorporando al puesto normal de trabajo?

Queda claro que a CCOO y UGT solo les importa el papel. Firman y firman y llegan a acuerdos con la empresa sin importarles que estos se cumplan. Lo importante debe ser salir en prensa. ¿O es que han hecho ya la denuncia por los incumplimientos a los propios protocolos de empresa?

Lo que les importan los trabajadores ya queda claro con las noticias de prensa como el ERTE en UGT. ¿Cómo es posible que haya bajado su actividad sindical y por eso tengan que despedir a trabajadores? Pues sí con la cantidad de despidos, ERTES y ERES que se están haciendo y el empeoramiento de las condiciones laborales por el abuso de los empresarios ante la situación actual no hace más que incrementar la labor sindical. Sindical claro, no empresarial.

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