Telefónica y sector telecomunicaciones
Sindicato de Comisiones de Base
Telefónica y sector telecomunicaciones

Sobre el Convenio y el ERE aprobado

por UGT, CCOO y Sumados.

11 Ene. 2024

Jueves 21 de diciembre a las 17:30h

Portal del Angel con Calle Fontanella (Barcelona)

Concentración ante la posición empresarial

en la negociación del Convenio y el ERE.

20 Dic. 2023
Comunicados

Comité Central de Seguridad y Salud.

Accidentes en Contratas.

Prevención y Evaluación de Riesgo Psicociales.

Comisión Interempresas de Seguridad y Salud.

Comisión Interempresas de Formación.

Escritos recibidos y su contestación.

Permisos Retribuidos.

Cierre centro de ATAM en Pozuelo de Alarcón.

Datos de adscripción al ERE.

Varios.

Informe completo en PDF (archivo adjunto)

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Comunicados

Comité Central de Seguridad y Salud.

Accidentes en Contratas.

Prevención y Evaluación de Riesgo Psicociales.

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Comunicados
Ya tenemos su "Plus Convenio"

Ya tenemos en octubre de 2023 el plus de 300€, al que no le vamos a hacer ningún feo, pero ya os decimos que no va a solucionar la pérdida de poder adquisitivo porque a 31/12/2023 se consolide la mitad (150€) dentro de la masa salarial. Ni va a solucionar la pérdida de poder adquisitivo de este año y ni mucho menos la perdida sufrida durante este convenio.

Comunicado completo en Archivo Adjunto (pdf)

 

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Comunicados

El próximo 31 de mayo es la fecha límite para que 139 usuarios y 60 personas trabajadoras del Centro de Atención de ATAM en Pozuelo de Alarcón se q

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Comunicados

Comité Central de Seguridad y Salud.


Accidentes de Contratas.

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Comunicados

Comité Central de Seguridad y Salud.

Accidentes de Contratas.

Comisión Interempresas de ordenación de tiempo de trabajo.

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COMUNICADO DIA 19 DE MARZO DE CNP

Nuestra prioridad, la defensa de nuestras condiciones, !!! SIN RECORTES!!!

La pretensión de la Empresa es dejar de aportar su cuota del 6,8% del salario mensual al fondo del Plan de Pensiones y del Seguro Colectivo durante 18 meses, y ahorrarse el incremento salarial del 1%, pactado en el actual convenio colectivo para 2013, además de modificar y flexibilizar aspectos importantes de nuestras condiciones laborales (jornada, devengos, clasificación, etc.).  

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