Teletrabajo. Una mentira repetida mil veces, NO se convierte en verdad
Una de las pocas experiencias positivas que nos trajo la pandemia fue la de evidenciar que el 95% de las actividades de la empresa eran teletrabajables.
La ley del teletrabajo puso las bases para regular dicha forma de trabajo, pasando por la izquierda a los “negociadores” de nuestro convenio, que hasta la fecha no habían conseguido arrancarle a la empresa ningún gasto imputable al teletrabajo, ni las herramientas necesarias.
Su incapacidad negociadora es tan patente que ni siquiera consiguen que se aumente los días de teletrabajo a 3.
Ante eso prefieren ir difundiendo el mantra “que el tercer día de teletrabajo tiene un coste económico para la empresa”, cuestión que no dice la ley y que es literalmente mentira.
Exijamos el tercer día de teletrabajo y no nos creamos todos los mantras que difunden, tampoco los nuestros, simplemente id a la ley y comprobadlo vosotros y vosotras.
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2020-11043
Tematica:
| RT @CGTaytoMadrid: Gran afluencia en la manifestación unitaria en la lucha por lo común, en la lucha por lo público.… https://t.co/nbGLg67ot0 | |
| Manifestación del pasado Domingo, en Defensa de los Servicios Públicos y los Derechos Sociales. La lucha es el úni… https://t.co/QAnzzZXv2Y | |
| Los impuestos europeos necesarios para conseguirla exigen un camino de lucha como el de Francia y mas , no solo ir… https://t.co/x8ZsfBtoW3 |
Contenidos relacionados
Comité Central de Seguridad y Salud.
Accidentes en Contratas.
Prevención y Evaluación de Riesgo Psicociales.
(Continúa)El próximo 31 de mayo es la fecha límite para que 139 usuarios y 60 personas trabajadoras del Centro de Atención de ATAM en Pozuelo de Alarcón se queden desa
(Continúa)