Le llaman prórroga.
El 26 de marzo del 2013, firmaron modificar derechos laborales y económicos de la plantilla de Telefónica.
Un acuerdo así, necesitaba más debate y menos prisas.
Tematica:
[2]
Enlaces[1] http://www.noalttip.org/ [2] https://www.cobas.org/node/55