En la séptima reunión de la comisión negociadora del ERE nos presentaron los últimos ajustes del plan de salidas: Generar un 10% de empleo sobre el número total de salidas, posibilidad de recibir una renta lineal mensual entre los 61 y 65 años para todos los empleados y una Cláusula suelo de 2.925 personas trabajadoras a partir de la cual la Compañía no podrá realizar salidas no voluntarias.

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