Telefónica y sector telecomunicaciones
Sindicato de Comisiones de Base
Telefónica y sector telecomunicaciones

Sobre el Convenio y el ERE aprobado

por UGT, CCOO y Sumados.

11 Ene. 2024

Jueves 21 de diciembre a las 17:30h

Portal del Angel con Calle Fontanella (Barcelona)

Concentración ante la posición empresarial

en la negociación del Convenio y el ERE.

20 Dic. 2023

Empieza rapida la negociación del convenio.

La plantilla tiene propuestas de mejora

de cara a la negociación del convenio colectivo.

24 Nov. 2023
Comunicados

Comité Central de Seguridad y Salud.

Accidentes de Contratas.

Comisión Interempresas de ordenación de tiempo de trabajo.

Comisión Interempresas Comercial.

Comisión Interempresas de Formación.

Escritos recibidos y su contestación.

Cambio del miembro de la comisión de control del plan de pensiones.

Varios.

Informe completo en PDF (archivo adjunto)

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Comunicados

Comité Central de Seguridad y Salud.

Accidentes de Contratas.

Comisión Interempresas de ordenación de tiempo de trabajo.

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Comunicados
Movilidad Provincial a iniciativa de la empresa

En noviembre del 2017 la Empresa puso en marcha el llamado plan 17/20 para operaciones, por el que las localidades con plantillas inferiores a un determinado de número de plantilla los centros de trabajo serían cerrados por el cese de la actividad debido a una progresiva desaparición del cobre y la instalación de fibra óptica.

Comunicado completo en Archivo Adjunto (pdf)

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Comunicados

Esta semana nos sentimos menos orgullosos y orgullosas que nunca de trabajar en Telefónica.

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Comunicados

Esta semana nos sentimos menos orgullosos y orgullosas que nunca de trabajar en Telefónica.

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Comunicados

¿Cómo es posible que haya organizaciones que se llaman sindicatos que estén tan orgullosos de haber conseguido más de 3.000 despidos?

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Fondos Sociales

Desde hace años la Federación AST- co.bas venimos exigiendo al Comité Intercentros que se nos entreguen las cuentas económicas de los Fondos sociales: apartamentos, hoteles, ayudas de estudios para hijos de empleados, etc. y también si se han ocupado todas las instalaciones (ya que se ocupen o no se pagan igualmente). Año tras año la mayoría sindical del C.I. nos las niega o simplemente ningunean nuestra propuesta con su mayoría. Esta información también se la hemos solicitamos en varias ocasiones a la empresa con el mismo resultado.

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